汉源公司举办新入职及待岗员工综合能力测试测评
- 分类：公司新闻
- 作者：谭妮
- 来源：汉源公司
- 发布时间：2019-05-23 09:49
- 访问量：
【概要描述】为了解2019年新入职和待岗员工3个月来的工作学习情况，2019年5月21日汉源公司人力资源部组织对2019年新入职的32名员工进行综合能力测试测评。 本次测试测评由汉源公司人力资源部统一组织，公司领导副总经理梁军参与监考。测试内容围绕公司概况、规章制度、电力工程相关专业知识等主题展开，重点对其综合素质、工作能力和专业知识进行摸底考察，此次考试不仅仅是技术能力考试，也是新员工的一个展示渠道。 通过
汉源公司举办新入职及待岗员工综合能力测试测评
【概要描述】为了解2019年新入职和待岗员工3个月来的工作学习情况，2019年5月21日汉源公司人力资源部组织对2019年新入职的32名员工进行综合能力测试测评。 本次测试测评由汉源公司人力资源部统一组织，公司领导副总经理梁军参与监考。测试内容围绕公司概况、规章制度、电力工程相关专业知识等主题展开，重点对其综合素质、工作能力和专业知识进行摸底考察，此次考试不仅仅是技术能力考试，也是新员工的一个展示渠道。 通过
- 分类：公司新闻
- 作者：谭妮
- 来源：汉源公司
- 发布时间：2019-05-23 09:49
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为了解2019年新入职和待岗员工3个月来的工作学习情况，2019年5月21日汉源公司人力资源部组织对2019年新入职的32名员工进行综合能力测试测评。
本次测试测评由汉源公司人力资源部统一组织，公司领导副总经理梁军参与监考。测试内容围绕公司概况、规章制度、电力工程相关专业知识等主题展开，重点对其综合素质、工作能力和专业知识进行摸底考察，此次考试不仅仅是技术能力考试，也是新员工的一个展示渠道。
通过本次测试测评，不仅增强了对新入职员工的能力方向了解，为后面专项人才培养计划提供依据；并且使其在查找自身不足，明确发展方向，改进工作方法等方面取得良好的效果；另一方面培养了新员工正确看待岗位培训与自身成长的关系，正确树立爱岗敬业、勇于奉献、吃苦耐劳的精神，为公司的安全稳定发展做贡献。
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