公司领导与2019年新入职大学生谈心交流思想
- 分类：公司新闻
- 作者：刘潇
- 来源：汉源公司
- 发布时间：2019-08-26 09:57
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【概要描述】为加强对公司引进的青年人才的培养和更好的留住人才，使新入职的青年员工能够迅速完成角色转换，更快的融入企业，装备公司为青年员工搭建更好的成长平台，开展装备公司党委委员与青年员工面对面谈心活动，为青年员工答疑解惑、指引努力方向。 8月23日上午，湖北装备公司党委委员王仁文与汉源、汉镇和设计公司的7名新入职大学生在汉源公司会议室进行了座谈。 会上，王仁文首先向新入职大学生简要阐述了自己的工作经历，着重介
公司领导与2019年新入职大学生谈心交流思想
【概要描述】为加强对公司引进的青年人才的培养和更好的留住人才，使新入职的青年员工能够迅速完成角色转换，更快的融入企业，装备公司为青年员工搭建更好的成长平台，开展装备公司党委委员与青年员工面对面谈心活动，为青年员工答疑解惑、指引努力方向。 8月23日上午，湖北装备公司党委委员王仁文与汉源、汉镇和设计公司的7名新入职大学生在汉源公司会议室进行了座谈。 会上，王仁文首先向新入职大学生简要阐述了自己的工作经历，着重介
- 分类：公司新闻
- 作者：刘潇
- 来源：汉源公司
- 发布时间：2019-08-26 09:57
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为加强对公司引进的青年人才的培养和更好的留住人才，使新入职的青年员工能够迅速完成角色转换，更快的融入企业，装备公司为青年员工搭建更好的成长平台，开展装备公司党委委员与青年员工面对面谈心活动，为青年员工答疑解惑、指引努力方向。
8月23日上午，湖北装备公司党委委员王仁文与汉源、汉镇和设计公司的7名新入职大学生在汉源公司会议室进行了座谈。
会上，王仁文首先向新入职大学生简要阐述了自己的工作经历，着重介绍了公司转型及发展进程。他指出，作为一个具有生命力的企业，就必须不断发展和创新；作为公司的员工，就必须不断学习新知识，适应环境的变化，结合自己的专业，做到“专一门，通多门”。在与大学生们就专业和个人职业规划一一进行沟通交流后，他对大家提出五点要求：一是面对困境要学会调整自己的情绪，面对工作要持有饱满的热情；二是工作生活中要多和领导沟通交流，处理好与同事间的关系，积极参与公司组织的各项培训与活动；三是在工作中要做到胆大心细，敢于表达自己的想法，勇于创新；四是建立正确的价值观，不要人云亦云。要有自己的判断力，做到“三思而后行”；五是正确认识公司，用辩证的眼光看问题，用正面信息激励自己。
座谈会上，公司党委委员王仁文还征询了新入职大学生对于公司发展的想法与建议。陈宇提出公司在宣传方面可以加强力度，优化公众号平台，做到内容活泼多元化。代源结合其工作经历指出可以借助相关软件优化财务对账业务流程，提高办公效率。
最后，王总指出公司处于高速发展期，对人才培养的高度重视，并对新入职大学生寄予了殷切的希望。
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